1. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,بکر,Becker
Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
Subject: کارآمدی سازمانی,مدیریت صنعتی,Industrial management,نیروی انسانی, -- ارزشیابی
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
2. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001,بکر
Library: Central Library of University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences (Tehran)
Subject: مدیریت صنعتی,نیروی انسانی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,Industrial management
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
3. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001,بکر
Library: Razi Psychiatric Center Library (Tehran)
Subject: مدیریت صنعتی,نیروی انسانی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,Industrial management
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
